近日，天津港保税区“职引未来——2026年全国人力资源市场毕业生就业服务专项行动”圆满举办，以“线上+线下”深度融合的创新模式，打响新年稳就业、促发展的“第一枪”，实现人才服务开门红。
本次活动筹备扎实、行动迅速。自2025年底启动企业需求调研以来，保税区人力资源和社会保障局“不打年盹”，精心组织，充分依托人力资源市场及区内就业驿站的平台枢纽作用，致力于实现企业与人才的精准匹配与高效对接。
招聘会现场氛围热烈，成效显著。线下招聘专区吸引了瑞普生物、联想、威盛食品等25家区域重点企业参与，提供了涵盖管培生、工程师、技术员等领域的500余个核心优质岗位，与到场求职者进行面对面深入交流，现场求职人员超过400人。线上渠道同步发力，通过“滨城云就业”官方抖音号开展直播带岗活动，突破了地域与时间限制，实现了“云端”实时互动与岗位推介，吸引了超3000人次在线参与，线上线下共同掀起一轮求职热潮。
此次“双轮驱动”模式的成功实践，不仅拓宽了招聘渠道，提升了服务能效，更彰显了保税区优化就业服务、赋能区域发展的决心。未来，天津港保税区将持续创新招聘活动形式，推动就业服务向多元化、精细化方向发展，着力构建覆盖更广、贯穿全程、辐射全区、便捷高效的一体化招聘服务平台，以更精准、高效、便捷的公共就业服务，助力区内用人单位与求职者精准对接，为区域经济社会高质量发展注入强劲人才动力。
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