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本期专栏精选“人力资源”领域高频问题及解答。若您查阅后仍有疑问，可直接拨打对应业务窗口咨询电话，我们将竭诚为您提供帮助。同时，欢迎关注“保政办”微信公众号，及时获取更多高频事项办理指南及最新政务服务动态。

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一、什么是特殊工时工作制？

特殊工时工作制是因用人单位生产特点的限制，不能实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时且每周至少休息一日标准工时制度的，按照国家有关规定实行的其他工作时间和休息办法。特殊工时工作制包括综合计算工时工作制和不定时工作制。

二、什么是综合计算工时工作制？

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊需连续作业的岗位，或受季节和自然条件限制需要集中作业的岗位，采用的以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

三、什么是不定时工作制？

不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的岗位所采用的一种工时制度。用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行不定时工作制：董事长、总经理、副总经理、董事、监事等高级管理岗位，用人单位无考勤要求且劳动者可以自主安排工作时间的技术、研发、创作等岗位以及需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位。

四、用人单位如果需要实行特殊工时工作制，应向什么部门提出申请？

用人单位申请特殊工时工作制行政许可，应当向主要经营场所所在地的区行政审批部门提出。

五、办理人力资源服务许可证有什么申请条件？

（一）营业执照经营范围需包含“职业中介活动”；

（二）有明确的章程和管理制度；

（三）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

（四）有3名以上专职工作人员；

（五）法律、法规规定的其他条件。

六、办理劳务派遣经营许可证有什么申请条件？

（一）注册资本不得少于人民币 200 万元且需要实缴；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

七、咨询电话及办理地点？

咨询电话：022-66619362

办理地点：

空港区域：天津市滨海新区西三道166号投资服务中心一号厅33号窗口；

临港区域：天津市滨海新区渤海十二南路2336号行政服务大厅9号窗口；

海港区域：天津市滨海新区海滨八路69号行政服务大厅20号窗口；