新时代中国特色社会主义教育的标准要求各级学校坚持立德树人、健康第一的教育理念，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在教育高质量发展的征程中，天津逸阳空港小学工会以“三心聚力”为主题，以创新为核、以服务为笔，聚焦教职工“身心舒、情感暖、成长稳”的核心需求，推出一系列特色举措，将工会组织的凝聚力、向心力转化为办学育人的强大动力，交出了一份新时代教育工会工作的精彩答卷。

三心工程聚合力

天津逸阳空港小学工会以“灯塔引航，‘三心’聚力”为主题，系统实施“暖心、爱心、责任心”三心工程，丰富教育载体，夯实组织基础，实施干部“赋能计划”，成功将思想引领成效切实转化为立德树人实效。

2025年，逸阳空港小学工会开展10余场政治学习和师德课程活动，推动党的创新理论学习全覆盖。组织参观红色基地、举办特色活动，强化教职工对于教育事业初心使命的责任感和热情，“我的教育故事”分享会激发教师们更强烈的职业追求。全年组织的6次培训、召开的6次教代会、收集落实的4项目提案及开展的4次慰问活动，不仅有效提升了教师队伍的政治素养和育人能力，还进一步推动了学校教育质量的全面提升。在该学年，逸阳空港小学教师获得国家级奖项31项、其中国家级数字教育创新成果奖1项，市级56项，40余位老师在人工智能方向获区级以上奖项。

精准施策强保障

天津逸阳空港小学工会聚焦教职工急难愁盼问题，推出一系列举措，如创新“三微民主机制”即微提案、微议事、微公示，让教师更有话语权，为女教师和新教师推出权益套餐、打造“成长护航计划”等，让服务更有温度、维权更有力度。

设立的“100字提案箱”年均收集20余份有效提案，解决率达到100%，教师随时提出的“小提议”都可能成为工会重视的“大服务”；每月召开的“生活会”将“微光”洒在所有教职工前进的路上，切实解决了12项实际问题；定期召开的教职工代表大会让政策、福利等公示内容从单纯的文字通知，转变为可视化的公开事项，教职工满意度大幅度提升。工会对女职工和新教师推出的特殊服务举措，兼顾了身心关怀，不仅助力教职工高效完成教学工作，还成为他们处理生活难题的最佳渠道。

数字赋能激活力

天津逸阳空港小学工会在创新发展方面最特殊的在于打破层级壁垒，构建“扁平化、高密度”的教研共同体，建立常态化练兵机制，率先应用AI技术，推动智慧教学与体育创新，为教师搭建了一个拓展交流与示范平台。这一系列举措让逸阳空港小学的教职工在一条师徒绑定、全流程专业指导的发展之路上高速前进。

2025学年学校在市区级以上教学竞赛、论文评选中获奖50余人次，其中国家级17人次，学生获奖600余项，其中国家级120余项。率先使用的AI技术大力推动了教育数字化从理念到实践的系统性变更，收获AI教学案例68个，学校获得天津市基础教育教学成果二等奖、“天津市击剑进校园示范学校”特色标杆称号等。

同心筑暖促安居

教职工在天津逸阳空港小学工作除了真切掌握学校教育事业的话语权外，更能感受到来自工会大家庭的温暖和爱护，真正满足“身心舒、情感暖和成长稳”的核心需求。工会构建的“三层同心圆”幸福服务体系，以精准举措筑牢幸福根基，在职工之家打造“运动+疗愈+健康”的融合服务场景、专门规划出的“心灵小屋”以及引进校园的中医服务，极大程度缓解了教职工伏案工作的疲劳，舒缓了紧张工作带来的心理压力。

同时，工会还特别注重教职工的情感需求，升级的“亦师亦友成长联盟”将关怀延伸至生活帮扶的各个方面，发起的“微光拾缘”联谊活动成功促成5对教师牵手，成为青年教师精准交友邂逅良缘的温馨平台。定期举办的读书分享会、班主任沙龙更进一步丰富教职工的精神世界，开展的“手拉手”微心愿活动将校园温暖向外辐射，构建起“自暖+互暖+传暖”的幸福生态，累计点亮167个儿童心愿。