各基层工会：

为深入贯彻中央关于党的群团工作的重要部署，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以服务企业发展、维护职工权益为根本工作目标，着力提升基层工会的引领力、组织力、服务力，助力基层工会和企业构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，天津港保税区总工会出台了《天津港保税区基层工会助力企业和谐发展支持办法》，现就助力企业和谐发展支持鼓励金申报工作通知如下：

一、申报范围

工会关系隶属于天津港保税区总工会的基层工会

二、申报条件

（一）建立健全集体协商机制。结合企业实际，建立完善集体协商机制，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用。依法开展集体协商，签订专项集体合同和综合性集体合同，并在相关部门备案。推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，将涉及薪酬制度及调整、创新奖励、津补贴标准、福利待遇等能级工资内容列入协议条款。

（二）建立健全民主管理制度体系。结合企业实际，建立完善职工（代表）大会制度，实行多种形式的厂务公开，畅通职工沟通渠道，明确具体的工作规范、操作流程等标准，形成目标明确、制度健全、责任落实、措施有力、监督到位的长效工作机制。每年召开职工（代表）大会并按要求向上级工会报备。

（三）开展劳动争议预防化解。建立工会劳动法律监督委员会、企业劳动争议调解委员会，履行工会法律监督、协调协商以及维护职工合法权益的职能，从源头预防和减少劳动争议、有效化解劳动纠纷。

（四）创建劳动关系和谐企业。推动符合条件的企事业单位积极创建劳动关系和谐企业，并按要求开展劳动关系工作情况审查。

三、支持标准

（一）建立健全集体协商机制支持：签订工资集体协议并完成备案，给予500元。推动企业建立技能人才薪酬分配机制，签订能级工资协议条款，给予1000元。签订综合性集体合同并完成备案，给予500元。

（二）建立健全民主管理制度体系支持：建立有效的职工与企业间的沟通机制，完善相关制度，规范召开职工（代表）大会并完成报备，给予1000元。创新企业民主管理形式（如应用“云端职代会”系统召开职代会等）有较好的效果的，给予500元。

（三）创建劳动关系和谐企业支持：有效期内正常生产经营且通过劳动关系工作情况审查的区级、市级、国家级和谐企业，依次给予一次性支持2000元、3000元、5000元。有效期内同级别的劳动关系和谐企业所在工会不重复给予支持鼓励金，遵循就高不就低原则。

以上条件同时满足可同时进行申报，每年每项可申报一次。

四、其他事项

（一）支持鼓励金用于基层工会开展民主管理、职工权益保障、劳动法律监督员、调解员等队伍建设工作，提高职工职业技能水平、开展文化体育活动、增强人文关爱等助力企业和谐发展各项工作。

（二）请各基层工会于10月31日前将《天津港保税区基层工会助力企业和谐发展支持鼓励金申报表》及工会开户许可证等材料报送至区总工会。

（三）经区总工会相关会议研究后，对符合申报条件给予拨付支持鼓励金的基层工会，需提交工会经费收入专用收据（电子）。

五、联系方式

联系人：崔会华  84857668

电子邮箱：zhouchan@adm.tjftz.gov.cn

附件：天津港保税区基层工会助力企业和谐发展支持鼓励金申报表

                                                                                                                                                       2025年9月5日