为进一步提升女职工的法律维权意识，切实维护女职工在劳动就业、薪酬福利、社会保障等方面的合法权益，3月27日，保税区总工会、团委、妇联联合保税区人社局打造的劳动关系训练营开设女职工权益法律保护专题培训，邀请资深法律专业人士亲临授课，为辖区内各企业工会干部、女职工代表、企业人事送上了一道干货满满的法律“营养餐”。

本次专题培训紧扣女职工劳动权益保护的实际需求，特邀律师结合多年法律实务经验，以《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》等核心法律法规为基础，通过法条解读、案例分析、问题答疑的方式，对女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护，同工同酬、生育保险、职场反性骚扰等重点内容进行了系统讲解。

特邀律师选取了多个女职工维权的典型案例，从法律适用、证据收集、维权途径等方面进行深度剖析，将抽象的法律条文转化为通俗易懂的实际指引，让参训人员清晰掌握在遇到权益侵害时，如何运用法律武器维护自身合法权益。同时，针对企业在女职工管理中容易出现的法律风险点，她也给出了专业的防范建议和解决方案，助力企业规范用工管理，构建和谐稳定的劳动关系。

培训现场学习氛围浓厚，参训人员认真聆听、仔细记录，围绕工作中遇到的女职工权益保护相关问题积极提问，授课老师逐一耐心解答，互动频繁。大家纷纷表示，此次专题培训内容针对性强、实用性高，既让女职工学会了如何依法维权，又让企业相关工作人员明晰了用工管理的法律边界，收获颇丰。

此次专题培训是保税区总工会、团委、妇联与保税区人社局在“三八”国际劳动妇女节维权月为女职工送上的一份特殊节日礼物，也是践行关爱女职工、维护女职工合法权益的具体举措。下一步，两部门将以此次培训为契机，持续依托劳动关系训练营平台，开展更多贴合企业和劳动者需求的普法培训、政策解读活动，不断提升辖区劳动关系治理能力，切实为广大女职工撑起法律“保护伞”，为营造尊法、学法、守法、用法的良好社会氛围奠定坚实基础。