1月22日，天津港保税区群团工作部（总工会、团委、妇联）召开2026年第一次全体会议，旨在全面贯彻落实上级关于作风建设的部署要求，进一步凝聚群团力量，推动保税区高质量发展。会议由群团工作部部长、总工会主席、妇联主席王文芳主持，全体工作人员参加。

会议首先由群团工作部副部长、总工会副主席遆洪亮传达了巡视反馈会议精神及滨海新区作风建设年活动的具体部署要求。随后，保税区团委书记、群团工作部党支部纪检委员穆巍传达了违反中央八项规定精神典型案件，同时围绕作风建设年要求，传达了群团工作部在保税区推动作风建设年部署会上的表态发言。

王文芳号召全体工作人员要深刻认识全面从严治党和加强作风建设的极端重要性，对照通报案例反躬自省，绷紧纪律之弦。大家要紧紧围绕“强担当、善攻坚、优服务、提质效”的要求，将会议部署转化为具体行动和实际成效，共同推动群团工作部在新的一年里展现新气象、实现新作为。王文芳强调，当前正在深入开展作风建设年活动，群团干部要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动作风建设向纵深发展，为群团事业高质量发展提供坚强保障，要做到以下三点：

1.深化思想认识，深刻把握新时代作风建设的极端重要性。作风建设是党的建设永恒主题，关乎群团组织形象与力量，是联系职工群众的生命线。群团干部要筑牢信仰之基，将作风建设与主责主业深度融合，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，当好职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

2.聚焦主责主业，把作风建设成效转化为服务职工、服务发展的生动实践。群团组织要围绕党委中心工作，做到“党委有号召、群团有行动”，主动融入、积极作为，把职工群众的“急难愁盼”作为工作的“风向标”，做实品牌工作，畅通职工诉求表达渠道，同时，在工作效能上追求新突破，分解任务到岗到人，整治形式主义，为基层减负。

3.强化示范引领，以“头雁效应”激发“群雁活力”。领导干部需带头，发挥“头雁效应”，压实主体责任，融入日常管理监督。加强年轻干部教育管理，引导其健康成长。健全长效机制，将有效经验固化为制度，健全警示教育，引导党员干部知敬畏、守底线。

会议的召开，为保税区群团工作部吹响了作风建设的强劲号角，标志着其在推进全面从严治党、深化群团改革、激发组织活力方面迈出了坚实而有力的步伐，将以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加昂扬的姿态，推动群团系统作风建设取得新成效，以过硬作风锻造忠诚干净担当的群团干部队伍，团结带领广大职工为谱写中国式现代化建设新篇章贡献更大的群团力量！