为落实全国总工会“559”工作部署，构建“六个三”工会经审监督体系，2025年天津港保税区总工会经费审查委员会创新推出“审计+服务+培训”三位一体工作模式，对205家基层工会开展集中审计服务，以精准监督护航工会事业高质量发展，切实维护职工合法权益。

下沉——精准对接，摸清基层实情

本次审计坚持“下基层、摸实情、解难题”原则，前期通过深入基层沟通调研，全面梳理审计范围与核心内容，针对百人以上企业工会及近两年获专项资金支持的工会重点发力。审计过程中，对205家接受审计单位逐一开展沟通推动，现场查阅会计账簿、凭证、报表等资料，围绕预算管理、经费收缴使用、内部控制等七大领域全面排查，确保审计无死角、全覆盖。

协作——联动内外，筑牢规范根基

秉持“协同发力、规范高效”原则，保税区总工会联动外部专业力量，委托三家专业会计师事务所分片区开展入户审计，以专业化服务保障审计质效。同时立足区情实际，将工会经审工作与区域工会事业发展需求紧密结合，构建“内外联动、上下协同”的工作格局，既确保审计流程规范合规，又贴合基层工会实际运作情况，让审计监督更具针对性和可操作性。

闭环——全程追踪，提升整改实效

建立“审计—问题—整改—回头看”全链条闭环管理机制，针对审计发现的问题分类出具整改通知书，明确责任主体、整改时限和量化标准。对可整改的问题指导立行立改，对复杂疑难问题安排专人“一对一”督办，通过开展整改“回头看”持续跟踪问效。25年11月开始开展审计问题整改至今，现整改完成率已达90.21%，有效推动基层工会经费管理向规范化、精细化转型。

此外，审计过程中始终贯穿“边审计边指导、边发现边赋能”的服务理念，将监督与培训深度融合，为基层工会开展现场实操培训，破解“不会管、管不好”的难题。下一步，保税区总工会将持续健全常态化监督机制，巩固审计整改成果，推动基层工会经费管理从“合规达标”向“提质增效”转型，为区域高质量发展注入坚实工会力量。