为深入推进产业工人队伍建设改革，学习借鉴先进地区实践经验，近日，天津港保税区总工会主席王文芳、保税区产改标杆示范单位等一行17人赴中车戚墅堰机车车辆工艺研究所股份有限公司、中车戚墅堰机车有限公司、中车长江集团常州车辆有限公司进行考察学习，旨在通过实地观摩、座谈交流，为保税区产改工作注入新动能。

考察团首站聚焦中车戚墅堰机车车辆工艺研究所股份有限公司。作为江苏省与中国中车产改“双试点”一流单位，戚墅堰所围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总要求，创新实施新时代高铁先锋工程、群众性创新创效工程、产业工人赋能育才工程、依法维权幸福企业工程和国有企业示范带动工程等产改五大工程，推动产改政策落地见效。在产改成果展厅及全国示范性劳模创新工作室——刘云清劳模创新工作室，考察团直观感受到“党建带工建促产改”的鲜活实践。

座谈中，戚墅堰所工会主席高兵重点分享产改“1+6”工作法，系统阐释从方案制定、目标分解到清单化考核的全流程推进经验，为保税区企业构建系统化产改体系提供了“操作指南”。双方还围绕戚墅堰所创造的职工技术创新集体合同、18级职业发展通道、“三师型”人才培养、中长期激励机制等特色成果展开深入交流。

下午，考察团走进中车戚墅堰机车有限公司，参观常州大运河工业遗产展览馆，透过老设备、老照片与场景复原，深切感悟常州工业文化的历史传承与创新脉络；探访张忠劳模创新工作室，学习劳模领衔攻关、带徒传技的实践经验。在中车长江集团常州车辆有限公司，劳模传习馆通过丰富展陈系统呈现了企业劳模群体扎根一线、创新创效的精神图谱，令考察团成员深受触动。考察团边看边学、边思边悟，在横向对比中找准差距，在深度交流中探寻真经。大家纷纷表示，此次考察既学到了“干在实处”的硬招实招，也明晰了“走在前列”的实践路径，对破解产改难点、激发企业主体活力具有重要借鉴价值。

下一步，天津港保税区总工会将紧扣区域发展实际，系统梳理考察成果，进一步完善产改工作体系、创新政策供给，将先进经验本土化、具体化，切实将学习成果转化为产业工人队伍建设改革走深走实的强大动力与有效实践，不断增强保税区产业工人的归属感、获得感、幸福感。