作为85后的乡镇党委书记，她扎根偏远山区近10年，各项工作全面开花：做实“红绿融合”产业文章；引导党员亮身份、做示范，营造比学赶超干事氛围；推行“金牌管家”制度，干群齐心拧成一股绳。

她就是全国优秀党务工作者、浙江省丽水市景宁畲族自治县毛垟乡党委书记雷晓华。

敢想敢干，打造特色主导产业

“毛垟乡是革命老区乡，刘英、粟裕、叶飞等革命先辈曾在这里战斗过，要把这些红色资源利用好……”2014年，刚到毛垟乡担任副乡长的雷晓华就有了自己的“小梦想”。

8年来，她不断挖掘红色文化内涵，打造丽水市知名党性教育基地；组织党员干部讲好毛垟革命故事，传承红色文化。截至2020年底，毛垟红色教育基地共接待37万余人次。

如何让红色资源带动产业发展，鼓起老百姓的钱袋子？这一直是雷晓华思考的难题。机缘巧合，2018年7月，她挂职丽水市经信委，任绿谷信息产业园绿谷实业有限公司副总经理。挂职期间她接触到了苔藓专业化繁育企业。正是这次接触，雷晓华萌生了“红绿融合”的发展思路。她认为苔藓适应恶劣环境生存的特点与红色精神完美契合，将毛垟乡打造成苔藓小镇的想法在她心中日渐清晰。她组织党员干部带头发展苔藓产业，让群众在家门口就业。

目前，苔藓种植在毛垟形成规模，苔藓挂画、盆景等特色产品走俏市场。2020年，毛垟乡苔藓产业收入超千万元，全乡4个村集体经营性收入翻番。

探索创新，基层党建抓手精准

2015年，雷晓华在负责景宁畲族自治县垃圾分类试点工作时，推出“我是党员我示范”承诺，每个党员户挂出示范牌，亮出身份、公开示范内容。

雷晓华创新推出了“环保存折”，聘请党员为监督员，每月两次对全乡农户环保情况进行打分，以积分兑换生活用品，引导党员、群众当环保主角。“这么多年，我们一直用垃圾分类的积分兑换生活用品，既体面又实惠……”毛垟乡党员毛少云在用“环保存折”兑换完肥皂后高兴地说。

“党建工作出战斗力，也出生产力。加快发展，党员干部是决定因素。”雷晓华在景宁县率先出台大赶考机制，形成支部“堡垒指数”、村干部“规矩指数”、党员“赶考指数”考评体系。干部干啥，干得如何，均公之于墙，接受群众监督，一扫“庸、懒、散、浮”的作风，毛垟乡各村之间形成你追我赶的干事创业氛围。

2018年，她又创新推出廉政存折、廉政档案制度，每季度统计和公布党员干部廉政情况。聘请老党员担任廉政监督员，不断夯实基层清廉政治生态。2020年，毛垟乡被列入丽水市乡镇（街道）政治生态排名20强。

情系群众，民生实事服务到位

群众利益无小事，一枝一叶总关情。在雷晓华看来，不仅要解决好发展问题，也要解决好民生问题。

由于各种原因，毛垟乡库头村公益林纠纷一直以来得不到解决。雷晓华深入群众了解详情，厘清问题症结，对症下药，很快就解决了这一遗留难题。渐渐地，当地群众亲切地称她为“山哈（畲族人的自称）百灵鸟”。

雷晓华在毛垟乡设置了16个网格、31个党小组、200个党员责任区，民生需求汇总、社情民意采集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解，均可在党员责任区完成，实现了“小事不出村、大事不出乡”。

2020年，在党员责任区的基础上，她又推出了“金牌管家”服务制度，把老百姓的事解决在身边，做到红白大事必到、生病住院必到、急难重活必到、代办事项必到、矛盾纠纷必到。这些制度出台后，党员往群众家里跑得勤了。

干群鱼水相融，成了毛垟乡快速发展的动力。2020年毛垟乡村集体增收、农户增收均列景宁县第一。

来源：乡村干部报