“要严格执行兑铁、加料、吹氧、取样流程，特别要关注钢水纯净度……”6月30日，从外地参会返回的河钢邯钢邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇一大早便赶到工作岗位，向车间技术人员交代转炉冶炼、连铸生产的注意事项。

从一名普通一线炼钢工成长为炼钢特档技术主管和转炉车间副主任，到获得全国优秀共产党员、全国劳动模范、全国向上向善好青年、河北省道德模范等十几项国家和省级荣誉，唐笑宇坚持“做中国最好的炼钢工”，在奋斗中淬炼青春、砥砺初心。

立志成为最好的炼钢工

“从大学生到一线炼钢工，我也曾经历过迷茫，但在炼钢过程中，身边的钢铁技术能手让我明白了，一个人只有不断淬炼自己，才能有所成就。”6月30日上午，说起2008年从北京科技大学冶金工程专业毕业初入职场的经历，唐笑宇记忆犹新。现代化的钢铁工业生产线，深深震撼了这个刚刚走出校门的大学生，也坚定了他钢铁报国的决心。

“好好学习，立志成为最好的炼钢工。”这句话，是他的座右铭。

当时，河钢邯钢邯宝炼钢厂正处于建设期，从上料、合金、操枪再到炼钢，唐笑宇每天和工人一起摸爬滚打，不论做哪个工种，他都虚心学习、勤勉努力。由于表现突出，仅用两年多时间，他就被提拔为转炉炉长。围绕品种结构、操作工艺和产品质量等方面全力攻坚，他带领炼钢小组创下了钢水成分连续10个月不超内控的纪录。

“至今这项纪录还没有新炉长打破。”在河钢邯钢邯宝炼钢厂转炉车间主任孟凡雷看来，“纪录背后是一股不达目标不罢休的拼劲和韧劲。”

为核准一项数据，唐笑宇曾连续奋战了十几个昼夜，200余炉钢水，他一炉一炉地记录分析相关数据。有段时间，他的嗓子发炎无法出声，钢水出炉需提醒操作工时，他就用手拍一下身旁工友，由工友“传声”指挥，保证了生产任务高质量完成。

2011年，唐笑宇获得“公司先进生产工作者”。然而，干得好好的，他却做出了一个令人惊诧的决定——辞去炉长，担任工艺技术员。

“按当年的收入，一年奖金至少少挣两万块。”唐笑宇说，当时很多同事不理解，就连远在辽宁老家的父母也多次打电话劝他撤回申请。“要想成为最好的炼钢工，不仅要精通设备操作，更要善于创新工艺技术。担任炉长，只能影响带动一个作业班，我要把先进技术推广到整条生产线。”

党员就要干在先、冲在前

担任工艺技术员，重新起步，各项技术挑战接踵而至。

2013年，河钢邯钢正在推行“少渣冶炼”新技术，由于各个班组掌握不住技术要领，不仅未降低成本，反而增加了职工们的劳动强度。为破解这一技术难题，唐笑宇吃住在车间，查资料、问专家，一有时间就和一线工人们一起进行石灰配比实验。从传统的逐步减量法，到逐步增量的触底实验法，一次次尝试，最终研究取得突破，260吨级转炉工序的石灰消耗降至吨钢15公斤。使用此项工艺，仅石灰消耗一项，每炉钢节约成本3000元。

针对低铁耗生产工艺对产品质量的影响，特别是钢水气体氮含量的波动，唐笑宇带领团队进行了大量实验和分析，最终制订出系统完善的生产技术规程。他参与的大废钢比条件下品种钢氮含量控制技术开发与应用技术，在完成降铁耗任务的同时，品种钢合同兑现率恢复到100%。

创新路上孜孜探索，不仅攻克了一道道技术难关，还换来了国际赛场上的绚丽绽放。2018年4月，印度孟买，第十二届模拟炼钢挑战赛世界总决赛赛场，唐笑宇从来自50多个国家的1515名竞争者中脱颖而出，最终摘得职业组总冠军。

“荣誉属于过去，技术创新永无止境。”高端汽车面板O5板在业内被称为“皇冠级”产品，要求表面不能有任何瑕疵。面对这一新挑战，在可参考经验、参数极少的条件下，唐笑宇一次次实验总结，就连睡觉的时候都在想着如何啃下这块“硬骨头”。结合参加世界大赛钢种冶炼的经验，他打破传统思维，多次与专家一起研讨方案，最终开发出新工艺，极大地提高了钢水纯净度，在高端汽车板质量提升中实现了重大突破，仅提高铁元素收得率一项就年创效益1500万元以上。

“2018年6月25日，是我终身难忘的日子，这一天我正式成为一名光荣的共产党员。”唐笑宇说，加入党组织是自己一直以来的愿望，当胸前佩戴起闪亮的党员徽章，他感觉肩上的责任更重了。

“党员就要勇于担当，关键时刻必须干在先、冲在前。”2021年2月10日，除夕夜前一天，河钢邯钢公司获得消息，国内一家知名汽车制造企业计划开发一款新车，急需“量身定制”汽车板。

客户的需求就是命令！顾不得和家人吃年夜饭，唐笑宇带领技术人员连夜研究技术方案。正月初一，在钢花飞溅的转炉前，他经过5次微调，将第一炉新钢种炼出炉，取样检测后，产品质量完全符合客户要求。

近两年来，唐笑宇带领团队先后开发生产了汽车座椅滑轨用钢、高品质电工钢等7项高端新产品。“作为一名党员，不仅自己要不断提升，还要发挥先锋模范作用，带动更多工友一起进步，为钢铁强国贡献力量。”唐笑宇说。

来源：河北日报