为教育引导广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，扎实践行“四个善作善成”重要要求，奋力开创保税区高质量发展新局面，即日起，天津港保税区组织人事部开设“牢记嘱托担使命 奋楫笃行勇争先”专栏，生动展示我区“两优一先”先进事迹，激励全区各级党组织和广大党员更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬“三次创业”的拼搏精神，发扬“实”的作风、焕发“新”的精神、永葆“闯”的劲头，奋勇争先、真抓实干，以更高站位、更强担当、更实作风，全力投入到保税区高质量发展的新征程，在奋力谱写中国式现代化天津篇章和加快建设“四宜”美丽滨城中展现保税担当、彰显保税之为！

党建红助力产业兴——记保税区2024年先进基层党组织：天津直升机有限责任公司党委

中共天津直升机有限责任公司委员会，下设7个党支部，共有党员60余名。公司党委始终高度聚焦天津民用直升机发展平台建设的主线任务，坚持稳中求进，科学谋划事业发展，带领全体干部职工奋发图强，推动民用直升机发展平台建设取得了阶段性成果。

坚持政治引领，激活发展引擎

公司党委充分发挥党的领导核心作用，全面贯彻落实党对国有企业的领导，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，严格落实“第一议题”学习制度，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，将目标导向、问题导向、实践导向贯穿始终。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，召开党委会研究部署党的建设、生产经营等议题，集体决策“三重一大”事项，党委会前置讨论决策事项。2023年，“废、改、立”党建工作制度50余份，持续提升党建工作规范化、标准化、制度化水平。

坚持组织建设，夯实党建根基

结合天津民用直升机发展平台建设需要，优化公司组织机构，设置6部门2中心，实现民机业务链条全覆盖；按照“四同步”原则调整支部设置并选优配强支部班子，及时调整公司党委委员党建联系点；全面推进党支部规范化标准化建设，开展检查并督促整改。

为夯实党建与中心工作有机融合，公司党委积极参加保税区名居花园社区党委结对共建，组建“AC312E项目交付”党员突击队，开展“立足岗位做贡献 担当作为促发展”“我为民机商业成功建言献策”等活动，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。开展党员承诺践诺活动，推动党员在关键任务中“亮身份、亮承诺、亮技能、晒业绩”，党员承诺事项65条。深入群众听取建议及意见，纳入党支部“我为群众办实事”清单，形成闭环管理机制，全年办结44项。

建强人才队伍，践行使命担当

坚持党管干部原则，充分发挥公司党委在选人用人方面的领导和把关作用，全面承接哈飞党委关于民机产业发展战略部署，为企业选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部。召开公司人才工作领导小组会议9次，集体研究讨论人才引进政策等重大事项；提高发展党员质量，引导优秀员工向党组织靠拢。持续开展职工教育培训，坚持“走出去”和“请进来”相结合，全年组织开展公司级培训25项、外派培训32项，累计1200余人次2600余学时，公司教育培训计划执行率100%；常态化开展职称评聘和技能等级认定工作，全年晋升副高级职称1人，通过中级工、高级工技能等级认定各2人。

把牢舆论导向，凝聚发展共识

把意识形态工作纳入党建工作要点，全面提升干部职工对意识形态工作重要性的认识，压实意识形态工作责任制；定期分析研判意识形态领域情况，强化意识形态领域风险梳理排查，进一步完善制度体系，制定《公司舆情危机应急预案》；持续加强意识形态阵地建设，增设企业小助手和科普基地微信公众号，严格审批程序，开展宣贯党的路线方针政策、弘扬航空报国精神、职工先进事迹等报道。

发挥群团组织作用，组建“民机工程罗阳青年突击队”、青年志愿者服务队，组织开展“大干六十天，合力创佳绩”主题劳动竞赛、“决战攻坚季，慰问暖人心”主题活动等，激励引领广大职工积极投身到企业高质量发展中。充分发挥职代会作用，组织召开公司第二届三次职工代表大会，征集并通过议案提案11项，从“衣、食、住、行、医疗”五个方面，切实解决职工急难愁盼问题，为公司高质量发展贡献工会力量。

加强监督制约，锤炼严实作风

公司党委认真落实一体推进“三不腐”“12332”工作体系要求，落实年度纪检工作清单，从强化政治监督、完善制度体系、着力日常监督、抓好执纪审查等方面谋篇布局。围绕推进全面从严治党、深化党风廉政建设，开展年度党风廉政责任集体约谈、新任干部任前谈话。创新廉洁提醒和廉洁家风教育方式，面向全体员工及家属发送“树清廉家风、创最美家庭”廉洁倡议书。加强领导班子党风廉政建设，完善工作机制。切实把对“一把手”监督摆在管党治党突出位置，并按工作安排开展中期检查，深入落实全面从严治党，切实发挥“头雁”效应。