关于刘文诉苏宁易购集团股份有限公司、家乐福（中国）管理咨询服务有限公司劳动人事争议仲裁案件（津保劳人仲裁字[2023]第50400-1、50400-2号）裁决书的公告

苏宁易购集团股份有限公司、家乐福（中国）管理咨询服务有限公司：

本委受理的刘文诉苏宁易购集团股份有限公司、家乐福（中国）管理咨询服务有限公司劳动争议一案。现依法向你公告送达仲裁裁决书《津保劳人仲裁字[2023]第50400-1、50400-2号》。

津保劳人仲裁字[2023]第50400-1裁决书主要内容如下：1.第一被申请支付申请人2022年度应休未休年休假工资2067元；2.驳回申请人2022年度奖金请求。

以上1项计2067元，被申请人应于本裁决生效后五日内支付。逾期不支付的，申请人可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条、第二百四十六条规定向有管辖权的人民法院申请执行。

本裁决为终局裁决，送达即发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，申请人如不服本仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。被申请人如认为有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向有管辖权的中级人民法院申请撤销裁决。

津保劳人仲裁字[2023]第50400-2裁决书主要内容如下：1.第一被申请支付申请人解除劳动合同经济补偿55800元；2.第一被申请支付申请人2022年度7月防暑降温费224.3元；3.驳回申请人冬季取暖补贴请求；4.驳回申请人住房公积金请求。

以上1、2项合计56024.3元，被申请人应于本裁决生效后五日内支付。逾期不支付的，申请人可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条、第二百四十六条规定向有管辖权的人民法院申请执行。

当事人如不服本仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。

本裁决书自公告发布之日起经过30日即视为送达。

天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会

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