天津天保基建股份有限公司正式组建于2007年，是天津港保税区下属国有控股A股上市公司，主营业务为房地产开发、园区开发、产业运营和服务。公司以“城市美好生活缔造者”为使命，已开发面积超500万平米，多个项目获得“中国土木工程詹天佑奖”、“广厦奖”、“绿色建筑创新奖”、“金奖海河杯”等行业重要奖项，建立了良好的市场口碑。

“十四五”期间，作为保税区开发建设的主力军和控股公司转型发展的生力军，公司围绕“一体两翼、两商两融、三元衍生”的战略思路，以提升产业能级、构建现代产业服务体系为重点，着力打造产业运营、产业服务两个平台，坚持服务京津冀协同发展国家战略，致力于推动区域价值提升和可持续性成长，为奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面、打造中国式现代化“滨城”样板作出新的更大贡献。

一、公开选聘岗位

天保基建总经理1人、财务总监1人。

二、招聘方式

面向社会公开招聘。

三、岗位职责

（一）总经理

1.在董事会授权范围内，主持天保基建及所属公司经营管理工作；

2.参与制定战略规划及经营计划并推动实施；

3.负责制定经营计划，并组织达成年度经营及管理目标；

4.负责组织开展相关业务外部联络、沟通协调，建立内外良好的沟通渠道和协调机制；

5.负责落实安全生产责任制，保障安全稳定发展；

6.负责组织开展资本运作、市值管理，推动治理体系现代化；

7.完成董事会交办的其他工作。

（二）财务总监

1.参加总经理办公会，参与经营管理等重要事项决策；

2.负责组织落实全面预算管理，根据经营情况，负责编制年度财务预算并监督执行；

3.负责审核财务支出、重大业务合同，加强日常合同付款审核工作，保持与财务预算一致性；

4.负责根据法律、法规规定，拟定财务会计制度并报总经理及董事会批准；

5.负责根据《章程》有关规定，按时编制年度财务报告，并保证其真实性；

6.负责按照会计制度，审核业务资金运用、费用支出；

7.负责就财务状况向总经理提供分析报告，并提出解决方案；

8.负责筹划投融资结构并设计方案，组织间接融资，监督融资资金运用，合理调度资金，提高资金使用效率；

9.负责研究相关税务法律法规，为经营及投资决策提供税务筹划建议，降低税务风险；

10.参与滚动发展规划、年度经营计划制定与实施；

11.完成总经理交办的其他工作。

四、资格条件

（一）选聘条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；

2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，维护公司的荣誉和利益；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有丰富管理经验和岗位需要的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；

4.经营业绩突出。有国际视野和战略思维，认同企业发展理念和发展模式，事业心和责任感强，认真履行岗位职责，能够完成各项工作任务，在同类岗位上取得优良工作业绩；

5.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1.具有全日制大学本科（含）以上文化程度。

2.应聘总经理岗位人员年龄一般在50周岁以下，应聘财务总监年龄一般在45周岁以下。

3.应聘总经理岗位人员应现任党政机关、事业单位副处级（含相当职务）及以上职务；国有企业总部或较大规模二级企业相应岗位管理人员；或同类型大、中型民营企业负责人职务，且任职应满2年。

应聘财务总监应现任党政机关、事业单位正科级（含相当职务）及以上职务；国有企业总部或较大规模二级企业相应岗位人员；或同类型大、中型民营企业财务负责人职务，且任职应满6年。

4.企业管理、经济、财务、金融、投资、法律、房地产开发、土地资源规划、土地建设等相关专业毕业，其中总经理岗位应具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关领域工作经历。有上市公司管理、房地产开发项目管理相关领域行业经验的优先考虑。

财务总监岗位应具有10年以上财务相关工作经验，熟悉国内企业会计准则及国际会计准则，了解房地产行业特点及国家财税法律规范，并有6年以上房地产企业高管层任职经历；一般应具备注册会计师执业资格或高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称。

5.对业绩突出的人才可破格选拔。

6.符合有关法律法规规定的其他资格。

以上时间计算截至2024年10月31日。

五、选聘程序

报名—资格审查—结构化面试—组织考察—确定拟聘人选—公示与聘用。

六、选聘人员聘期及薪酬待遇

（一）聘期

聘期三年，按照劳动法规定，设立试用期，试用期为6个月，试用期满经考核不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。

（二）薪酬待遇

按照公司薪酬管理有关规定，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬，结合公司经营发展战略和考核指标协商一致确定，按照年度和绩效考核结果兑现。

七、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间

2024年11月23日9:00—2024年12月6日17:00，逾期不接受报名。

2.报名方式

通过发送电子邮件报名（截止时间以收到邮件时间为准），报名材料包括：

（1）《天保基建公司应聘人员登记表》Excel版及PDF手签字版（见附件，登记表中须粘贴个人彩色近照）;

（2）身份证正反面扫描件：包括居民身份证、临时身份证等在有效期内使用的证件；

（3）工作报告（PDF）：近三年工作总结或述职报告；

（4）学历学位证明扫描件：学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告证书；

（5）相关资格证书扫描件：职称、专业成果及重要奖励相关材料等。

3.报名邮箱及联系电话

报名邮箱yunrujie 126.com,邮件“主题”和“附件压缩包”名称格式为“应聘天保基建+应聘岗位+姓名”。

联系电话：022-84866610

咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:00

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其应聘资格。

2.有关选聘相关安排、面试时间和地点等将通过短信、电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并保持通讯工具畅通，及时查收信息。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

天保基建公司

2024年11月23日