日前，位于天津港保税区的京津冀商务中心楼宇联合工会职工之家完成改造升级。此次职工之家改造升级后，将自身从传统服务空间，创新“商业+工会”服务模式，打造成为激活楼宇经济活力、助力企业高质量发展的核心引擎。

作为京津冀商务中心楼宇联合工会服务体系的“战略升级”，新职工之家秉持“赋能企业、成就职工”的核心理念，首次将商业运营中的“用户思维”与“生态化布局”深度融入工会服务设计。此次职工之家启幕，标志着京津冀商务中心在楼宇运营模式上迈出了关键一步——以工会服务创新打破传统招商“拼政策、拼租金”的同质化竞争，转向“拼服务、拼生态、拼赋能”的高质量发展赛道。入驻企业相关负责人说：“企业选择楼宇，不仅是选择办公空间，更是选择发展环境。职工之家的十大功能，从职工健康到技能提升，从资源对接再到人文关怀，每一项都精准戳中企业需求，这样的楼宇服务，本身就是最有说服力的‘招商名片’。”

据了解，此次职工之家通过深度融合商业布局思维与工会服务理念，构建起涵盖职工健康角、职工法律援助站、工惠市集保税产保税销保税购、职工午间技能提升课堂、楼内企业展示区、职工书吧、职工会客厅、职工体彩咖啡、职工小花园、职工菜园十大功能模块的“一站式赋能平台”。“过去楼宇服务往往‘重硬件轻运营’，此次职工之家升级，我们将工会服务视为楼宇招商的‘软实力’和‘增值项’。”京津冀商务中心楼宇联合工会负责人强调，这种“商业逻辑+工会温度”的创新模式，不仅满足了职工对美好生活的需求，更直击企业在人才、资源、环境等核心发展要素上的痛点，实现“服务职工”与“赋能企业”的深度共振。十大功能模块的布局并非简单叠加，而是借鉴商业综合体的“流量思维”与“场景营造”，通过高频次、多元化的服务供给，让职工“愿停留、常互动”，让企业“享便利、得实惠”。