12月17日，天津港保税区第六届安全文化沙龙在恒银金融科技股份有限公司成功举办。本届沙龙以“如何最大限度提升企业全员安全意识和能力”为主题，汇聚区内近百家企业安全负责人，用“标杆引领+深度互动”的创新模式，构建了“政府搭台、企业唱戏、全员参与”的安全文化建设新范式，为区域高质量发展筑牢安全根基。

活动现场颁发了上一年度安全生产先进单位和个人奖项，表彰在安全管理中表现突出的企业和个人，树立行业标杆；区应急局为区内首批企业安全讲师颁发聘书，鼓励这支“懂业务、善传播”的企业讲师队伍能够依托自身所长所学推动企业安全培训常态化、精准化开展；在经验分享环节，行业专家与领军企业围绕“全员安全意识提升”主题，深入交流研讨企业创新实践，形成了一个个可复制、可借鉴的“保税方案”。

捷尔杰（天津）设备有限公司安全经理张博围绕企业安全文化阶梯的构建与新安全文化层级的搭建展开分享，强调通过全员参与的安全活动，为员工行为转变注入内生原动力；中外运物流（天津）有限公司安全管理部经理助理刘美玲则聚焦可视化安全文化体系，通过明确化的责任清单与生动化的安全活动设计，有效实现安全文化与安全管理的良性互动与正向促进；天津伊利乳业有限责任公司安全工程师朱羿提出“责任落实、安全赋能、激励支撑”三位一体的安全文化建设核心路径，从责任压实、制度机制完善、培训与激励体系构建等维度，推动安全文化建设落地、落实、落细。

活动后，联想创新科技（天津）有限公司安全部部长邵帅表示：“感谢保税区应急局搭建的这个交流研讨的平台，这次沙龙让我对‘全员安全意识’有了更加深刻的理解，兄弟单位分享的安全管理经验丰富而生动，值得学习和借鉴，对今后的企业安全管理改善和提升很有助益。”

茨埃威尔（天津）变速器技术有限公司的外籍总经理路易斯在活动后表示：“作为参会的企业方，我们深刻感受到政府对区域安全文化建设的重视，也看到了政企协同推动安全管理升级的强大合力。未来，我们将以本次活动为契机，将安全文化转化为企业发展的核心竞争力，进一步提升公司的安全管理水平，为区域安全贡献企业力量。”

保税区安全文化沙龙活动已连续举办六届，这是保税区应急管理局践行“以人为本、安全第一”发展理念的生动实践，通过创新形式、机制赋能和成果转化，累计推广200余家企业先进经验，惠及千余家企业，助推区域安全文化建设从“活动驱动”向“生态构建”升级，进一步将安全文化转化为企业发展的“软实力”和区域高质量发展的“硬支撑”。

未来，保税区将持续深化安全文化创新，构建区域安全文化良好生态，为区域高质量发展和高水平安全提供坚实保障。