区内各人力资源服务机构：

   按照人力资源社会保障部《关于做好2025年度人力资源市场统计工作的通知》和《市人社局关于做好2025年度人力资源市场统计工作的通知》（津人社办函【2025】552号）要求，为切实做好本市2025年度人力资源市场统计工作，现就有关事项通知如下：

   一、统计报表

根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部函〔2025〕8号），2025年度人力资源市场统计使用新修订报表（国统制〔2025〕10号），包括人力资源服务机构基本情况（人社统LM1表）、业务情况（人社统LM2表）以及汇总表（人社统LM3表）（附件1）。

二、统计范围

人力资源市场统计调查对象是本区内设立的公共人力资源服务机构，及取得人力资源服务许可或备案的经营性人力资源服务机构等。

人力资源市场统计范围包括调查对象基本情况和业务情况，即报告期内开展现场招聘、网络招聘、人力资源服务外包、人力资源测评、人力资源培训、人力资源管理咨询、高级人才寻访、人力资源数字化服务等业务情况。

结合人力资源服务业发展情况和工作需要，新修订报表增加集团企业情况、纳税情况等，并更新部分指标名称，如人力资源服务网络平台（招聘网站、APP、小程序等）、人力资源数字化服务等。

三、统计时段

2025年度统计报告期为2025年1月1日至12月31日，各项指标均指报告期内总体情况。

      四、时间安排

区人社局于2026年1月9日（星期五）前完成样本维护和填报码发放工作；各人力资源服务机构于2026年1月26日（星期一）前完成填报并提交；区人社局收到上报数据后随报随审，于2026年1月30日（星期五）前，完成全部数据审核、复核，并上报人力资源社会保障部。

五、工作要求

人力资源市场统计工作是人力资源市场建设和人力资源服务业发展的重要基础，是人力资源和社会保障统计制度的重要内容。各人力资源服务机构要高度重视，严格遵守统计法律法规，自觉履行统计法定义务，如实提供统计信息。各人力资源服务机构可联系区人社局获取填报码。请安排专人进行填报，认真阅读操作手册，特别注意指标含义和指标间逻辑关系，确保报送信息及时、全面、真实、准确。

联系人：宋爽

联系电话：84912839

   附件 1．2025年人力资源市场统计报表

2．2025年人力资源市场统计系统操作手册-机构用户

                                           天津港保税区人力资源和社会保障局