各基层工会：

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动职工创新创业活动广泛深入持久开展，引导鼓励广大职工踊跃参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”创新活动，动员和组织全区职工发挥主力军作用，在创新实践中展现新的生机和活力，进一步激发广大职工的劳动热情和创造力。区总工会现开展2022年天津港保税区“五小”创新成果及先进个人评选活动，通知如下：

一、参选范围

（一）“五小”创新优秀成果：保税区内企事业单位团队和班组，自2020年以来，围绕企业发展开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等产生的具有良好经济、社会效应的职工技术创新成果。

（二）“五小”创新先进个人：保税区内企事业单位职工，自2020年以来，围绕企业生产开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议成绩突出的先进个人。参评个人主要为一线职工，单位负责人一般不参加评选。

二、评选时间安排

2022年8月-10月

三、评选活动内容及标准

（一）“五小”创新优秀成果

成果应当稳定应用时间在半年以上，具有较好的经济效益和社会效益，并具有推广价值，不存在知识产权争议，并符合下列条件之一者：

1.具有新颖性、先进性和实用性的小发明、小创造；

2.围绕企业安全生产、改善劳动条件进行技术革新与改进的小成果；

3.在提高产品质量和劳动效率、降低生产成本方面的小革新成果；

4.在设备改造、节能降耗、环境保护方面取得明显经济效益的小成果或操作方法；

5.产生较大影响或发挥较大作用的关键技术突破；

6.在经营管理方面进行创新并取得明显经济效益的小成果等。

（二）“五小”创新先进个人

评选对象主要为一线职工，具有自主发明成果或带头研发成果，并具备下列条件之一者：

1.立足原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，积极开展技术革新、技术攻关、技术改进，创新成果或发明创造成果达到国内同行业先进水平；

2.所创先进操作（工作）法在生产实践中得到广泛推广应用，并取得良好经济效益或社会效应；

3.被采纳和实施的合理化建议具有重要价值，产生显著经济效益和社会效应；

4.一专多能，掌握、实施并积极传授技能，或具有绝技绝活。

四、评选办法

基层工会组织动员本单位职工积极参与，区总工会经济保障部负责汇总、初评，并将初评结果报由专家评审，经总工会有关会议审议通过后进行为期5个工作日的公示，最终表彰。

五、表彰奖励

本次评选设“五小”创新优秀成果20项、“五小”创新先进个人10名、优秀组织单位2个。对获评“五小”创新优秀成果项目发放鼓励金、荣誉证书和奖牌，鼓励金发放至项目所在单位工会；对获评“五小”创新先进个人的获评者发放物质奖励、荣誉证书和奖杯；对积极发动并参与评选活动的企事业单位授予优秀组织奖。

六、申报要求

（一）申报所需提交材料

1.申报“五小”创新优秀成果、先进个人、优秀组织单位，须填写《申报表》与《登记表》，按照要求填写信息。

2.推荐项目相关证明材料复印件（鉴定检测报告、用户应用证明、获奖证书等）。

（二）请各相关单位工会将申报“五小”创新优秀成果、先进个人、优秀组织单位的《申报表》《登记表》和推荐项目相关证明材料的电子版发送至指定邮箱，纸质版（A4）一式两份报送至保税区总工会经济保障部，截止日期为2022年9月26日，逾期不报取消申报资格。

联系人：陈佳莹

联系方式：131-6311-7832  60225956

电子邮箱：liuj@adm.tjftz.gov.cn

附件：

1.天津港保税区“五小”创新成果申报表

2.天津港保税区“五小”创新先进个人申报表

3.天津港保税区“五小”评选活动优秀组织奖申报表

4.天津港保税区“五小”活动统计表

5.2022年天津港保税区“五小”创新成果登记表

6.2022年天津港保税区“五小”先进个人登记表

7.2022年天津港保税区“五小”优秀组织单位登记表

                                                                                                                                                             2022年8月9日