为深入贯彻天津市总工会、天津市人社局《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》部署要求，切实提升基层工会履职效能、规范企业用工行为，从源头防范化解劳动关系风险，4月23日下午，天津港保税区总工会联合区人社局在空港党群服务中心举办2026年全区工会劳动法律监督专题培训，130余名基层工会干部、企业人事参加培训。

本次培训特邀天津金诺律师事务所律师孟雅靓担任主讲，精准面向工会干部、企业人事两大群体分层授课，紧扣工会劳动法律监督核心职责与用人单位合规用工关键要点，针对性破解实操难题。

针对基层工会干部群体，培训重点解读《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》（津工发〔2026〕2号）《天津市工会监督用人单位单方解除劳动合同工作细则》（津工通〔2026〕9号）两份核心文件，明确工会监督全流程、合规审查要点及监督文书运用规范；结合劳动争议典型案例以案释法，拆解监督痛点、明晰履职边界，推动工会监督从“原则性倡导”向“程序性强制”转变，助力工会干部提升依法维权、精准监督能力。

针对企业人事群体，培训聚焦用人单位单方解除劳动合同的法定流程、合规要求与风险防控要点，明确单方解除须提前5个工作日通知工会的硬性规定，指导企业规范用工管理，从源头减少劳动争议，构建合规用工体系。同时，现场向未建会企业发起尽快成立工会组织的动员，畅通劳资沟通渠道，健全劳动关系协商机制，以工会组织为纽带搭建劳资和谐桥梁。

参训人员认真聆听、详细记录、积极交流，纷纷表示此次培训内容贴合实际、指导性极强，既吃透了政策核心要义，又掌握了实操工作方法，有效提升了依法履职、合规用工的专业能力。

此次专题培训进一步夯实了保税区基层工会劳动法律监督工作基础，推动市级新规在基层落地见效，同时加快未建会企业建会步伐，构建“程序规范+监督闭环+多方联动”的全链条治理模式，为打造区域和谐稳定劳动关系、服务天津港保税区高质量发展筑牢坚实法治防线。