6月29日上午,天津王府井奥莱·新燕莎小镇商场信息员联合工会揭牌仪式暨集体协议签订仪式举行,自此,新燕莎小镇商圈内170余家品牌店铺的900余名新就业形态劳动者真正有了“娘家”。
天津王府井奥莱·新燕莎小镇商场信息员联合工会是天津港保税区成立的首个商场信息员联合工会,将为更多新就业形态劳动者加入工会、享受服务提供平台。经过一个月的筹备,联合工会于6月26日召开第一次会员代表大会,于6月29日上午举行揭牌仪式。天津港保税区群团工作部部长、总工会主席、妇联主席王文芳到场祝贺,并为天津王府井奥莱·新燕莎小镇商场信息员联合工会揭牌。
王文芳在揭牌仪式上表示,成立商场信息员联合工会是总工会从便利商铺、便利职工的角度出发,通过一定的服务倾斜、经费支持激发商圈内自我服务、自我关怀、自我促进、自我提升新活力的具体举措,是将工会普惠服务的触角延伸到职工身边,让更大范围职工有更多获得感、幸福感、安全感,助力优化营商环境的重要举措,也是总工会区块化推进工会覆盖面、增强凝聚力,团结动员更多职工扎根保税、热爱保税、奉献保税、奋斗保税的创新实践。
她希望联合工会充分发挥好桥梁纽带作用,与职工会员建立起紧密联系。一是要把握工会工作正确政治方向,以商场信息员群体实际需求为目标,多做好事实事、多讲职工故事、多谋创新发展;二是广泛吸纳和凝聚会员,及时反馈职工心声,及时回应职工关切,实现好、维护好、发展好商场信息员群体职工的合法权益;三是要在挖掘工会资源的同时争取商场、店铺等多方支持,竭心尽力把职工思想引领、帮扶助困、文体活动、培训教育等各项工作强化细化深化优化。
仪式现场,天津王府井奥莱·新燕莎小镇商场信息员行业企业方代表及职工方代表就建立“培训基地”“爱心妈咪之家”等内容签订集体协议,天津新燕莎奥特莱斯商业有限公司企业方代表及职工方代表也就工资待遇、休息休假、劳动安全等事项达成一致、签署协议,着眼于商场信息员行业职工的“急难愁盼”,体现了多项“暖心”福利。同时,双方以开展集体协商工作作为构建和谐劳动关系的发力点,搭建起平等沟通的“连心桥”,进一步激发了企业的社会责任感和积极性,帮助企业与职工形成携手共进的“命运共同体”,推动实现企业发展、职工受益双赢格局。
随后开展的现场宣传活动,把党和政府的关心关爱和工会组织的温暖切切实实送到职工心坎上。大家聚集在点位前,听工作人员讲解劳动法律法规、工会普惠政策、禁毒反诈相关知识等,领取了工会法、民法典、维权手册、帮扶手册等宣传资料,以及手提袋、折扇、手机支架、小毛巾等各类文创宣传品,问题第一时间得到解答、诉求第一时间得到回应、服务第一时间保障到位,商场信息员群体职工在入会现场便直观生动地感受到工会“娘家人”的速度、力度和温度。
下一步,保税区总工会将根据新就业形态劳动者就业形式灵活多变、人员流动性大等群体特点,瞄准提质扩面、服务保障、创优增效三个用力方向,加强调查研究,加快织密组织网络,创新服务思路,加大服务力度,强化服务效能,实现新就业形态工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型升级,为新就业形态劳动者打造坚强有力、充满活力,有事想得起、找得到、靠得住的“职工之家”,也为区域高质量发展激发新活力。
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