天津港保税区是天津市滨海新区五大开发区之一，管理海港、空港、临港三个片区，坐拥天津港和天津滨海国际机场“海空”两港口岸资源，人口约12万人，产业工人约8万人。多年来，保税区始终按照“海空并重、新实结合、产城融合”发展思路，保持经济社会发展稳定向好、稳中提质的良好态势，为全市、全区发展“添秤”。

在这样热火朝天的实干背景下，天津港保税区总工会立足组织优势、群众优势和多年积累的工作优势，着力打造“大服务”工作格局，以党的全面领导为第一原则，以群众路线为第一宗旨，以服务助推高质量发展为第一要务，以维护职工合法权益为第一责任，以产业工人队伍建设改革和工会改革为动力，勤思善谋多做凝聚人心、激发动力、促进发展、增进和谐的事，团结带领广大职工勇立区域高质量发展“潮头浪尖”，争当“排头兵”、敢为“先锋队”，各项工作均取得了明显的进展和成效。

一、坚持党的领导，高站位实施思想政治引领，激发职工奋进的精神动力

思想引领有根有魂。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，实施系统化、分层次、全覆盖的学习教育模式。与时俱进创新表达方式，广泛动员群众收听收看党的二十大、全国两会等会议盛况，邀请党代表、人大代表、党委领导等走进基层面对面交流座谈，组织先进人物在生动讲故事中巧妙讲理论，开展知识竞赛、经典诵读、文学创作、阅读交流等“工”字主题教育实践，真正把思想政治工作做到工厂车间、生产一线，真正把思想政治工作做得有情感、有温度、有力量，真正把思想理论学习成果转变为干事创业的强大动力和高质量发展的实际成效。

舆论宣传有声有色。着眼“大宣传”，用足媒体融合发展成果，持续完善以“一网两号多屏多终端”为核心的信息网络，探索电子会员证“一证通行”服务，搭建“保税产保税购”“保税之恋”等共享平台，每年宣传联系职工超30万人次；用好党群服务中心、公寓服务中心、会员服务站、职工之家、职工书屋、户外劳动者服务站、企业改革开放史教育基地等多级阵地，灵活布局工会流动宣传站，广泛宣传区域政策部署和发展成果，及时宣传各级工会和广大职工积极投身经济社会发展主战场的火热实践和时代风采，激励职工在风清气正的舆论氛围中汲取正能量、提振精气神。

文化塑造有滋有味。实施“播种计划”，组织传统节日文化和民俗体验，以优秀传统文化积淀精神力量和文化底气；“文化轻骑兵”深入基层，职工乐享各类社团，在沉浸式体验中实现“送文化”“种文化”；举办职工T台秀、工业文化游、地标推广大赛等活动，鼓励职工当“主角”，携手企业产品和文化、区域地标和特色同台秀，促进职工、企业、区域发展需求深度融合。繁荣职工文化体育活动，举办服务项目创意大赛等志愿主题活动，文明行动我承诺等科普主题活动，儿童嘉年华等家庭建设活动，羽乒篮台排等品牌体育赛事，环湖健步行、湿地马拉松、湖面龙舟赛等创意体育赛事，支持基层工会开展特色文化实践，用多样性活动项目打动人心、温暖人心、凝聚人心。

典型示范有血有肉。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树五一劳动奖、工匠人才、道德模范、技能创新领军人物等千余名，培养大批“蓝领专家”“金牌工人”，鼓励职工学赶先进、争当先进；广泛开展“中国梦·劳动美”、劳动创造幸福等主题宣传教育，把劳动教育融入家庭家教家风建设，推动精神薪火相传、生生不息。将精神理论根植于典型形象和生动实践，原创歌舞剧《情韵》、千人快闪《歌唱祖国》等作品倾诉职工的无悔坚守和爱国衷肠；组织新一代劳动者群像上海报、上画册、上道旗、上屏幕，“花式”亮相区域主要道路、公交站点和景观地，形成典型宣传强大声势；劳模宣讲团走到身边、走上网络，专注讲述职工故事、劳动故事，讲述区域建设新场景中的新故事；先进职工纪录片在滨海电视台播出，“五一”表彰大会、劳动竞赛总结表彰会等频频“出圈”，引起广泛共鸣，掀起争先热潮。

二、坚持创新发展，高水平培育壮大人才队伍，提高职工建功的素质能力

深入推进产业工人队伍建设改革。担负起牵头抓总职责，加强多部门统筹协调，加快构建产业工人技能形成体系，加紧落实保证产业工人主人翁地位的制度安排。整合利用保税区职业技能公共实训中心等多方资源，持续落实学成奖、求学圆梦、取证培训等激励措施，帮助产业工人掌握实用技能、提升学历层次；打造中粮佳悦、顺丰速递等多个试点单位，总结推广优秀经验，推动改革向纵深发展、向基层延伸。

广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。做强“技能保税”品牌，建立和完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以区域和行业竞赛为主体、与国家竞赛甚至国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系。出色承接天津市“海河工匠杯”、滨海新区“金锤杯”职工职业技能大赛中航空维修、航空服务、建筑信息模型技术员、快件处理员、无人机操作员等赛项，举办氢能叉车、粮油检验、物业服务、应急救援、汽车维修、酒店服务、焊接、收银等传统区级竞赛，以及工业机器人、商业零售、生物医药、污水处理、汽车销售等新兴区级竞赛，上下联动指导基层工会开展钳工、讲师、教师、生产线包装、软件设计、建筑施工等特色企业赛事，每年以赛代训数万人次。其中，2020年举办的“海河工匠杯”华北地区首届航空职业技能大赛，集聚京津冀晋蒙专业人才，对推动京津冀协同发展、增进区域优势互补互利共赢具有积极意义。

常态开展职工教育培训。发挥工会“大学校”作用，设置“指尖课堂”“实体课堂”“流动课堂”“工会大讲堂”，每年举办健康管理、文体艺术、实用技能、管理提升等培训300余场，着力提高职工科学文化素质。将普法融入日常生活和法治实践，“尊法守法 携手筑梦”“法治体检”等普法活动精准对接需求，普法视频课、法律大讲堂等划清应知应会“知识点”，着力提高职工民主法治素质。安全标兵走上舞台分享经验，“安康杯”竞赛如火如荼，千人答卷、隐患排查、案例展览等广泛覆盖，厚植群防群治安全文化，着力提高职工安全意识和安全素质。

大力激发职工创造活力创新潜能。认真落实创新驱动发展战略，开展技术革新、技术协作、合理化建议、“五小”等群众性创新活动，选树“新时代职工创新创业之星”，创建“劳模和技能人才创新工作室”“巾帼创新工作室”，建立师带徒传承激励机制，强化班组长管理能力，畅通创新成果转化渠道，发布人才“绿卡”，赋予人才“保税尊享”礼遇，构筑人才聚集高地。

三、坚持群众路线，高品质服务职工美好生活需要，汇聚职工团结的共识合力

维权维稳立体化。持续健全维护劳动领域政治安全长效机制，开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，加强对重点行业、重点企业、重点群体的监测和研判，坚决维护职工队伍和工会组织团结统一。坚持维权与维稳有机结合，完善“工会+人社、法院、信访”劳动关系协调机制，拓宽“调裁结合”绿色通道，全力筑好区域维稳“防火墙”；擦亮刚性法律维权与柔性心理疏导相结合的劳动关系和谐促进品牌，坚持开展心理测评、咨询、培训与辅导，帮助企业培养多名心理咨询师，全力谱好刚柔并济“协奏曲”；积极发展基层民主，一对一指导企业建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，工资集体协商要约行动实现制度化发展，工资集体协商覆盖率和独签率保持较高水平，全力下好定纷止争“先手棋”。

帮扶解困长效化。在探索幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等职工全周期服务上持续用力，依托重病关爱、大病救助、意外帮扶、住院慰问、退休前“四个一”暖人心服务、圆梦微心愿等搭建职工基础保障体系，依托心理咨询、健康指导、专家义诊、女职工“两癌”筛查等搭建职工健康保障体系，依托会员基地、会员生活服务站、“爱心妈咪之家”、儿童乐园等搭建职工生活保障体系，做实做细春送岗位、夏送凉爽、秋送助学、冬送温暖等关爱行动,努力提高职工生活品质。

专项服务特色化。关注特殊群体，每年为坚守岗位职工、公寓不返乡职工、农民工、劳模等发放慰问礼包，为苦脏累险作业职工送去寒暑问候，为农民工等群体免费体检，组织劳模和一线职工疗休养。关注单身职工，“保税之恋”平台开启健康、便捷、高效的新型交友模式，每月专场交友活动深受好评，红娘队伍牵线搭桥，“一对一”服务更加精准。关注会员普惠，为工会会员办理实体会员卡及专享续保投保；拓展会员“优惠地图”，微信小程序与会员团购、产品体验、优选市集等线下活动双向发力，会员基地持续“上新”，实现了保税产品保税购，工会会员尽享区域发展成果。

四、坚持夯基固本，高效能深化工会改革建设，增强工会组织的干事活力

持之以恒深化工会组织建设。把工会组织建设作为重中之重，通过“重点建、平台建、行业建、兜底建”推动应建尽建，通过百日入会攻坚行动、专享关爱行动等最大限度吸收新就业形态劳动者入会，夯实工会基层基础；积极拓宽工作思路，以工会之力帮助企业纾困解难，保护激发市场主体活力，助力各类市场主体特别是成长型企业健康发展，为企业与职工互利共赢创造有利条件；坚持眼睛向下、面向基层，实行项目化补助、活动支持、阵地扶持等措施，继续落实小额缴费工会组织工会经费返还政策，帮助基层工会建起来转起来活起来，把各级工会组织建成“有事想得起、办事找得到、有难靠得住”的职工之家。

驰而不息细化干部队伍建设。注重理论与实务相结合，组织培训轮训和素质拓展，将思想政治、民主管理、心理、财务、经审等均列入“学习强会”清单，提升工会干部履职能力；发掘选育优秀工会工作者，壮大工会积极分子和志愿者队伍，为工会工作持续发展储备力量；落实好工会干部关爱保障措施，激励工会干部敢闯敢拼、担当作为。

久久为功强化工作作风建设。坚持群众路线，坚持调查研究，坚持主席接待日、“我和一线劳动者在一起”等制度，全面真实倾听基层诉求；依法开展经费收缴，规范开展经费审查，提高资金保障能力和资金使用效益；建设廉洁工会，打造具有工会特色的廉洁文化，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，筑牢工会系统廉洁堤坝。

经过不懈努力，保税区总工会各项工作受到党政和上级单位肯定，获得“全国工会系统先进集体”“全国模范职工之家”“全国模范帮扶中心”“全国职工教育培训示范点”“全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”等数项荣誉。

新征程是充满光荣和梦想的远征，2023年保税区同样身负期待和重任。天津市委决定组织实施“十项行动”，其中一项是深入实施滨海新区高质量发展支撑引领行动。身为主力军，保税区各条战线都以“开局即冲刺”的姿态马不停蹄地动起来、干起来、跑起来。保税区工会系统也紧跟步伐迅速行动，锚定天津全面建设社会主义现代化大都市、滨海新区全面建设中国式现代化先行区、保税区全面建设现代化保税的目标任务，以“新、实、精”当头，进一步加大力度、加快速度、加紧进度夯实和拓展“大服务”工作格局，更加自觉地扛稳核心职责，更加有效地发挥桥梁纽带作用，更加坚定地高举旗帜凝聚力量团结奋进，最大限度地把广大职工的智慧和热情引导到有效助力“十项行动”和助推区域高质量发展上来，团结带领广大职工在新起点上、新征程中快马加鞭勇挑大梁，全力以赴开创新局面、谱写新篇章。