2025年，中策橡胶（天津）有限公司党委在保税区“两新”组织党委和集团总部党委的坚强领导下，始终把理论武装作为首要政治任务，以“学习强国”学习平台为重要载体，创新学习教育模式，精心构建“学、管、促”一体化党员日常学习教育体系，以机制赋能推动理论学习走深走实、见行见效。

为切实激活学习内生动力，公司党委健全“定期提醒+季度通报”基础管理机制，同步配套正向激励措施，形成全方位、多层次的学习推进格局。在党支部层面，每季度对学习参与度高、活跃度领先的党支部予以通报表扬及专项奖励；在党员个人层面，全力推动学习参与全覆盖，聚焦学习实效，对学习效果好的“学习达人”予以表彰激励，并优先推荐参与上级组织的各类竞赛活动。充分调动党员学习的主动性与积极性。

在浓厚的学习氛围中，公司党员队伍屡创佳绩。全年共有5名党员在保税区“两新”组织党委举办的相关竞赛中斩获荣誉，技术质管党支部荣获中策党委2025年度“学习强国·先锋支部”称号。通过典型引路、先进示范，进一步点燃了全体党员的学习热情，在公司内部营造起“比学赶超、人人争先”的浓厚学习氛围。

在健全机制的有力推动下，公司党员学习实现了从“软任务”到“硬约束”、再到“真自觉”的深刻转变。从2025年四个季度学习情况来看，党员学习积极性持续攀升，“学习强国”学习达标参与率大幅增长，党员学习的稳定性、持续性和高质量得到充分验证，党组织的政治引领力、思想凝聚力显著增强。

展望2026年，公司党委将持续深化理论学习成效，把“学习强国·学习达人”活动纳入季度常态化学习机制，稳步推进落实。在上级党委带领下，公司党委将进一步做好动员组织工作，引导党员主动积极参与学习、深入钻研理论，持续巩固提升良好学习氛围，不断强化理论素养和党性修养，为公司高质量发展注入强劲动力、贡献坚实力量。