天津港保税区企业天津瑞普生物技术股份有限公司（以下简称“瑞普生物”）成立于1998年，2010年9月17日正式挂牌上市，旗下拥有20家控股子公司和3家研究机构，是中国动物保健品行业的领军企业。

2013年4月25日，瑞普生物正式获批成立党委。随着企业日益发展壮大，下属党支部数量由最初的3个增加到现在的7个，党员总数由最初的50人发展到现在的137人。公司党委书记、董事长李守军高度重视企业党建工作，通过严格落实党员管理制度、组织生活制度，不断提升公司党组织的凝聚力和战斗力。同时，在全公司积极培育“榜样文化”“明星员工”“标杆文化”，倡导并传承积极、和谐、奋发、向上的企业文化，实现党建引领公司持续稳定健康发展。

加强思想政治引领

不断强化党员党性教育

瑞普生物党委坚持政治引领，使党组织在企业中发挥政治核心作用。坚持把政治学习摆在首位，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、新党章的学习，突出抓好非公企业党组织作用发挥。党委书记带头讲党课，党委班子成员深入各自责任联系点开展讲学活动，不断强化党员党性教育，进一步提升党员队伍整体素质。

2023年6月，李守军参加全国民营企业党组织书记培训示范班学习，通过学习，对井冈山精神有了更加深入的理解。他表示，在新时代新征程上，跨越时空的井冈山精神为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强大精神动力。我们要敢于解放思想闯新路，用井冈山精神滋养和激励自己，在新时代筑牢共产党人的信念根基。

抓实基层组织建设

努力筑牢支部战斗堡垒

瑞普生物党委努力在加强党员队伍建设、发展党员、党员教育管理和党组织引领上下功夫。选优配强，选好队伍带头人，从公司中高层管理者中选配党组织书记、委员，目前公司党委中的5名委员和7名支部书记均为公司中高层领导。落实“双培养”工程，努力把公司的业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，加强对入党积极分子的培养教育，努力从多个方面影响和引导他们积极向党组织靠拢。通过组织党员赴红旗渠、延安、西柏坡等革命圣地开展主题党日活动，使全体党员在精神上、思想上接受双重洗礼，进一步抓实组织建设。

发挥党员先锋作用

不断激发企业创新活力

公司党委在公司内发出号召：研发攻关与重大创新，共产党员我先上！高危环境与繁重任务，共产党员我先干！30万次免费上门技术服务、10万份免费技术资料、600场次免费下乡技术培训……在企业发展攻坚中遇到的每一个难题、每一个关键时刻，党员总是冲锋在前。

公司党委坚持联农带农，为养殖业疫病防控保驾护航，近三年累计捐款1300多万元支持乡村振兴和精准帮扶工作。同时，公司党委还注重以党建带团建，发挥青年党员主力军作用，激励党员群众参与到更多活动中去，积极参与空港第三届合唱大赛、“两新”组织党委党建知识竞赛等活动。围绕“变组织、变架构、变思想、变人才”战略，公司组织开展金鹰、雄鹰、雏鹰以及大学生入职等各层级培训，不断提高企业人才资源竞争优势。

加强工作统筹推动

切实发挥党建引领作用

公司党委高度重视企业文化建设和企业品牌打造，用高品质、高效能的产品，为助推行业技术进步、养殖业健康发展和保障动物源性食品安全贡献力量。党委下属瑞派宠物党支部带领全国300余家宠物医院攻坚克难、乘势而上，业绩、人才、服务等各方面业务水平创历史新高，同时促成了减免宠物诊疗行业增值税这一行业优惠政策，进一步释放了行业发展活力。公司兽用生物制品国家专业化众创空间获批成为国家专业化众创空间示范单位，推动产业、技术、人才等发生聚集、聚合、聚变，助力公司快速发展。针对区域外的11个GMP生产基地，公司党委多次召开座谈会，就各分子公司党建工作中存在的问题提出指导意见和建议。公司党委为区域外的党支部提供党建工作指导，切实发挥统筹引领作用，保证任何时候党员不失管、组织联系不间断。