近日，为深入推进新时代和谐劳动关系建设，建立健全劳动关系和谐企业联合激励机制，天津港保税区出台了《天津港保税区促进企业构建和谐劳动关系支持办法（试行）》（以下简称：《支持办法》）。8月30日，保税区协调劳动关系三方委员会组织召开天津港保税区促进和谐劳动关系支持办法宣讲会暨和谐劳动关系大讲堂，区内和谐企业、和谐同行培育企业、海工装备产业联盟“和谐驿站”成员单位等近百名人力资源及基层工会工作者参加。人社局、群团工作部、党建工作部以及商会相关领导出席并讲话。

会议介绍了《支持办法》出台的背景及目的，解读了促进企业构建和谐劳动关系激励措施。《支持办法》以鼓励金激励和政策激励两种方式，从享受优先优待政策、激励评优评选等方面，按照区级、市级及以上劳动关系和谐企业分级制定对应的支持政策，涵盖基层工会建设、就业见习基地、工伤预防培训、人才项目申报、各级荣誉评选、打造优秀党组织、劳动保障审查、特殊工时审批、守法用工信用等级评价等内容，涉及人社局、群团工作部、党建工作部多部门。

会议强调，面对当前区域劳动关系新形势、新问题，企业要清醒认识劳动关系的变化和特点，用新思维、新观念、新方法做好劳动关系和谐稳定工作，规范用工行为，加强矛盾源头治理，切实维护劳动者权益；努力搭建民主参与、素质提升、创新创效、利益共享、文化赋能五类“平台”；不断加强基层党组织建设，充分发挥党建引领构建和谐劳动关系作用。

会议同时邀请了专业律师开展“规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系”劳动关系大讲堂。本次宣讲会增进了企业对政策的理解，帮助企业尽享快享政策红利，受到与会企业的一致好评。

下一步，保税区协调劳动关系三方委员会将继续贯彻落实党的二十大精神，围绕构建中国特色和谐劳动关系使命，充分发挥三方协调机制作用，多措并举，推动构建和谐稳定的劳动关系，营造企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐氛围，持续优化保税区营商环境。