Salario medio
Secondo le statistiche governative pertinenti, secondo le statistiche del governo, il salario medio annuale dei dipendenti di Tianjin nel 2022 è di 95.028 yuan, e il salario medio mensile è di 7.919 yuan.
Salario minimo
§ Il salario minimo mensile nel 2022 è di 2.180 yuan per il lavoro a tempo pieno.
§ Il salario minimo orario nel 2022 è di 22,6 yuan per il lavoro a tempo parziale.
Assicurazione sociale
I datori di lavoro e i loro dipendenti devono pagare i premi di assicurazione sociale in conformità con la legge.
§ La base di pagamento è il salario mensile medio del dipendente nell'anno precedente. Nel 2023, il limite inferiore della base di pagamento è di 4.751 yuan e il limite superiore è di 23.757 yuan.
§ I tassi di pagamento sono indicati di seguito.
Tipo di assicurazione | Tasso di pagamento | |
Datore di lavoro | Dipendente | |
Pensione | 16% | 8% |
Contro la disoccupazione | 0.5% | 0.5% |
Contro gli infortuni sul lavoro | 0.2%-1.9%* | 0 |
Maternità | 0.5% | 0 |
Medica | 10% | 2% |
* in base all'ambito di attività del datore di lavoro e ad altre circostanze per determinare le categorie di rischio del settore e i tassi di riferimento
§ Importo di pagamento mensile = Base di pagamento × somma dei tassi di pagamento per ciascun tipo di assicurazione del datore di lavoro e del lavoratore
Fondo per l'alloggio
Il fondo di alloggio si riferisce alla riserva di alloggio a lungo termine dei singoli dipendenti con garanzia e assistenza reciproca pagata mese per mese dai singoli dipendenti e dalle loro unità in conformità con una certa proporzione del reddito salariale dei dipendenti.
§ La base di pagamento è il salario mensile medio del dipendente nell'anno precedente e il salario del secondo mese di lavoro per i dipendenti al primo impiego. Nel 2023, il limite inferiore della base di pagamento è di 2.180 yuan e il limite superiore è di 26.451 yuan.
§ Il tasso di pagamento del datore di lavoro, che equivale al tasso di pagamento del dipendente, è determinato autonomamente dal datore di lavoro e può variare dal 5% al 12%.
§ Importo del pagamento mensile = Base di pagamento × (tasso di pagamento del datore di lavoro + tasso di pagamento del dipendente)